大球黨委著力推進青年人才強企戰略

“量身定做”特色培訓 全面提升綜合素養

大球黨委著力推進青年人才強企戰略

 

  日前,大球廠機關一場精彩的培訓授課活動,讓廣大青年干部收獲滿滿,紛紛表示參加此次培訓對于開拓視野提升能力起到積極作用。這是大球廠黨委認真落實鞍鋼集團公司黨代會精神,著力推進青年人才強企戰略,為青年干部量身定做五項培訓工作的其中一項。


  該廠黨委在人才培養工作上出實招,堅持缺什么補什么和實用有效的原則,采取項目獻禮、選讀好書、典型對標、導師帶徒和理論培訓等五項措施,在青年干部中開展五項特色培訓。首先,利用網絡黨校和學思干論壇等平臺,開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想專項培訓,讓青年干部在不斷學習中提升政治能力,聯系實際撰寫一篇學習體會文章;其次,利用五保一實現十個方面協同創效競賽平臺,開展向建國70周年獻禮活動,讓青年干部在破解難題中接受實踐培訓,聯系本崗位承包立項完成一個創效課題;再次,利用黨委向青年干部贈送書籍的契機,開展青年干部選好書讀一本原著活動,讓青年干部在閱讀中開闊視野,聯系生活和工作實際培養讀書好習慣;第四,利用
五小選樹小典型方法為平臺,組織青年干部與身邊典型多維對標,在比學趕幫中激發向上的政治熱情,聯系分解落實創效責任獻計獻策建功立業;最后,利用導師帶徒工作制度,組織開展老中青三結合幫帶活動,讓青年干部在學信念、學技術和學經驗的過程中,不斷掌控解決問題的本領,聯系實際解決問題獨檔一面。目前,已簽訂導師帶徒協議27份,向青年干部贈送圖書300多冊,52名青年干部參加了政治學習測試,青年干部聯崗承包黨員工程微項目36項。礦業公司青年十杰、設備室副主任王殿龍,節假日期間放棄休息堅守現場,解決了球團系統高壓電器故障運行的難題。礦業公司標兵、焙燒設備副主任李躍,圍繞破解回轉窯長周期運行這一難題,優化回轉窯崗位操作流程,積極探索回轉窯長周期運行的途徑,取得較好效果。


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