東礦積極搭建創新平臺 助推企業高質量發展

東礦積極搭建創新平臺 助推企業高質量發展

 

  東鞍山鐵礦貫徹落實鞍鋼礦業第一次黨代會精神,以變革創新為動力,以推進高質量發展為主題,以職工創新工作室建設為抓手,打造職工技術創新平臺,促進職工技術能力、創新能力不斷提升,助推企業高質量發展。


  該礦充分發揮創新工作室作用,對制約和影響生產運行、設備檢修的問題進行深入調查研究,將問題變成課題、將難點變為創新點,有效解決實際工作中的難題。完善了軟件和硬件的配套設施,建立健全《創新工作室管理制度》和《創新工作室獎勵辦法》等制度,配備了辦公桌椅、卷柜、圖書、電腦、投影儀等辦公用品,新建了創新工作室實際操練場地,為職工開展技術創新和實際操練提供了保障;注重發揮創新工作室各工種成員的技術專長和優勢,按工種專業、技術特長整合創新工作組,優化人員配置,根據各自特點采取有針對性的理論和實際培訓。在進行基礎理論知識和操作技能培訓的同時,通過網絡、新媒體等直觀方式,提升高技能人才的專業技能,滿足企業發展的需要;結合實際難題,按照系統分析、細節著手的方法,對現場設備開展專題研究,有針對性地提出改進方案,持續進行技術優化,降低故障率。該礦運檢作業區馬志剛工作室成立以來,先后完成了《礦石布料小車漏子結構防磨技術改進》,《完善PXZ1216-懸掛式破碎機自動化控制系統》等創新項目21項,以實實在在的創新攻關成果,為完成生產經營任務提供了有力的技術支撐。


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